一、企业在购买团体意外伤害保险中的作用。团体意外保险是以团体为保险对象，以团体名义投保，并具有保险人签发的一般保险合同的保险。保险人按照合同规定为团体成员提供保障。企业购买团体保险可以有效控制成本、转移企业风险。同时，还可以增强员工的忠诚度和归属感，实现公司与员工的“双赢”。 2、企业购买团体意外保险所需人数：达到或超过符合参保条件的团体成员总数的75%（8人以下，100%）。最低要求为5至7人，高危人群为20人以上。三、企业购买团体意外伤害保险需提供的资料： 1、盖章并签字的保险申请表及协议； 2、单位组织机构代码； 3、加盖公章的人员名单（人员名单必须包括员工姓名、身份证号码、工种）。 4、企业如何购买团体意外伤害保险？首先，找一家服务能力好的商业保险公司，比如中国平安、中国人寿等。然后选择合适的代理。告知代理人您公司的概况，如提供公司人员名单、身份证、16-65岁人员名单等。然后根据自己从事的行业和保险金额来确定费率。一般来说，团体保险需要8人以上（含8人）。然后代理人会根据您提供的信息为您制定团体保险计划。根据您公司的情况，如果方案合适，您就可以签单。
1、购买卡式定额意外险：优点是便宜，缺点是保额低且不能变更。 2、购买团体意外保险：优点是保险金额可以自己确定，而且可以随时更改工人姓名。保费高于单一保险单的保费。 3、购买雇主责任险：比团体意外险承保范围更全面，也可以更改姓名，但保费较高。您可以根据自己的需求和经济能力来选择。
可以购买团体意外险，包括意外伤害、意外医疗、住院补贴等。适合一人意外伤害10万元，意外医疗1万元，住院补助每天50元。人均价格不要超过200，应该可以买
一般企业、国有企业、私营企业等用人单位有义务和责任为职工缴纳五险一金。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。当然，一些大公司福利不错，在薪酬方面也会为员工缴纳职业年金、企业年金！社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，为参加劳动关系的劳动者丧失劳动能力或者失业时提供必要的物质帮助的制度。社会保险不以营利为目的。延伸说明1、养老保险是国家和社会按照一定的法律、法规设立的，为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄或者丧失劳动能力后的基本生活问题的保险。因年老丧失劳动能力。社会保险制度。 （企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，合计28%。） 2、工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或者患职业病，导致死亡或者暂时死亡的保险。或永久丧失劳动能力的，劳动者及其遗属可以从国家和社会获得必要的物质补偿的社会保险制度。 （企业缴费比例为0.5%-2%，个人无需缴费。） 3、失业保险是指国家通过立法强制实施，由社会集中设立的基金，为有生活来源的劳动者提供物质帮助。由于失业而暂时中断。系统。 （企业缴费比例为2%，个人缴费比例为1%，合计3%。）参考：百度百科-五险一金
一般企业、国有企业、私营企业等用人单位有义务和责任为职工缴纳五险一金。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。当然，一些大公司福利不错，在薪酬方面也会为员工缴纳职业年金、企业年金！社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，为参加劳动关系的劳动者丧失劳动能力或者失业时提供必要的物质帮助的制度。社会保险不以营利为目的。延伸阅读：五险一金是指用人单位为劳动者提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等几类保障福利的统称。 “个人在职职工应当按照规定缴纳和缴存住房公积金。”住房公积金是一个“应该缴纳”的项目，在法律上是必要的，缴纳的同时也表明它是一项义务。 2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出将生育保险与基本医疗保险合并。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，我们熟悉的“五险一金”可能会变成“四险一金”。医疗保险将与生育保险合并，一些大公司将为员工提供人身意外伤害保险、重大疾病保险等购买福利。 2017年6月底前，部分试点地区将生育保险与职工基本医疗保险合并，产前检查费用与普通医疗费用一并报销。试点期约为一年。首批试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沉阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并后，未来将形成四险一基金。参加医疗保险的人员可以享受生育保险待遇。参考：百度百科-五险一金
一般企业、国有企业、私营企业等用人单位有义务和责任为职工缴纳五险一金。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。当然，一些大公司福利不错，在薪酬方面也会为员工缴纳职业年金、企业年金！延伸阅读：五险一金是指用人单位为劳动者提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等几类保障福利的统称。 “在职个人应当按照规定缴纳和存入住房公积金。”住房公积金是一个“应该缴纳”的项目，在法律上是必要的，缴纳的同时也表明它是一项义务。 20
