联建光电是一家主要从事LED显示业务的国家高新技术企业。公司成立于2003年，2011年在深交所创业板成功上市，股票代码300269。十余年来，公司已发展成为拥有员工2000余人、注册资本2000万元的国家高新技术企业。 50553万元，年营收合计近10亿元，净资产近16亿元。现已授权国家专利118项。目前，公司正向集LED屏系统供应商、LED屏购换供应商、户外媒体运营商为一体的集团化企业发展。
深圳市联建光电有限公司成立于2003年，是一家专业从事LED应用产品研发、生产和销售的国家高新技术企业，注册资本173.195204元。公司于2011年10月12日在创业板成功上市。多年来，联建光电秉承“打造显示先锋”的使命，将自身定位为中高端LED全彩显示系统解决方案提供商。彩色显示应用产品，为客户提供解决方案设计、产品制造、工程服务、技术支持和产品。包括租赁在内的“产品服务”的系统解决方案，树立了“建大屏，找联建”的行业品牌领导者形象，业务也逐渐延伸至下游产业的户外广告领域。目前已发展成为以深圳市联建光电有限公司为主体，旗下子公司包括四川分时广告传媒有限公司、联东文化（北京）有限公司、深圳市易星电子有限公司。公司下设东、西、南、北四个营销中心，并在美国、香港设有分支机构。 2012年10月，联建光电在北京成立全资子公司联东文化（北京）有限公司，正式开业，并将业务延伸至广告行业。以城市户外LED数字大屏媒体广告为主营业务，计划打造全国覆盖范围最广的城市地标广告网络，为客户提供全面的跨领域、跨界的户外传播解决方案。 2013年11月，联建光电斥资8.6亿收购分时传媒，完成了公司原有LED制造与广告业务的链接，公司主营业务结构由LED制造转变为LED生产。制造业与户外媒体运营并重，实现产业结构由第二产业向第三产业延伸。 2014年9月，联建光电收购上海友拓公关咨询有限公司和深圳易星电子有限公司，进一步巩固LED首页，进军文化传媒领域。至此，一个集屏幕供应商（联建光电、深圳亿思达）、媒体位置采购及更换提供商（领联文化）、媒体运营商（分时传媒）、公关服务商于一体的集团化企业已经成立。初具规模！产能行业领先联建光电拥有行业内最大的生产线之一，自动化程度高，检测设备先进齐全。拥有月产近万平方米的LED显示屏产能，位居行业第一。联建光电打造了从零部件到成品的70余道工艺流程、数百项检测项目。凭借极其严格的质量管理体系，确保LED显示屏的品质达到军工级标准，为用户提供更放心的产品。 111项国家专利，从用户需求角度不断改进。联建光电注重产品研发和生产工艺的改进，大力推进产品标准化和服务标准化，利用科技实力和创新思维，设计和生产满足不同领域应用的高品质产品。 LED显示屏帮助用户达到最佳的应用效果，最大限度地降低使用风险和成本。凭借在LED显示屏行业丰富的经验、技术和管理团队，联建光电拥有已授权和正在申请的有效国家专利111项（其中发明专利6项、实用新型88项、外观设计17项）。它是中国领先的光学和光电公司。行业协会LED显示应用分会副理事长单位。
共建十大经典工程：为2014年巴西世界杯主赛场——马拉卡纳体育场打造四块LED大显示屏，让全世界球迷见证“中国制造”的实力！ 深圳财富大厦近800平米户外屏，与深圳会展中心隔路相望，三面开间，长180米，被誉为深圳“街角第一屏”； 埃及新吉萨1208平米户外显示屏该屏是业内安装及运行环境最恶劣的项目之一；西安秦汉堂国际文化商业广场3000平米LED天幕屏，超过3000万像素，保证画质靓丽生动；湖南神龙2500平米城市广场可升降光栅屏，超广视角、超广覆盖；北京鼎好大厦1200平方米高端节能LED显示屏，年节电超百万千瓦时；澳门皇冠酒店1500平米LED显示屏灯光屏打造六星级酒店名片； 深圳银河世纪大厦1002平米LED光栅屏建于海拔160米，防风防雨； 张家界黄龙洞哈利路亚音乐厅21块屏可实现任意组合或单个移动LED显示屏，设计新颖； 宜兴东基大厦5万平米LED媒体幕墙打造东基明珠，也是联建光电迄今为止最大的项目。产品畅销全球90多个国家和地区。公司产品远销德国、日本、美国、俄罗斯、印度、埃及、加拿大、新加坡、巴西、瑞典、墨西哥、土耳其、荷兰、法国、香港、台湾等90多个国家和地区。已为全球数千家客户提供了数万块高性价比的LED显示屏。经过十余年的市场洗礼，联建光电凭借稳定的产品质量、优质的服务体系和良好的行业信誉于2011年10月12日在创业板成功上市（股票代码：300269），完成了跨越的里程碑。联建光电领跑LED大屏，将力争成为全球第一品牌！
1、微密度VMe小间距屏系列无缝高清显示拼接墙，近距离观看无颗粒感。是优于投影、DLP、LCD的新一代显示产品； VMe显示系统拥有强大的多屏图像处理核心，可以提供充足的分辨率支持和多种画面组合功能。 VMe屏幕以其细腻的画质，可以精细地还原场景（实物）的层次感、质感、光泽度、质感。纹理等，满足大尺寸、高清、高亮度环境的显示需求，可应用于会议、指挥、调度、监控、显示、高端商业场所。 VMe微密度屏系列包括：VM1.2/VM1.6/VM1.9/VM2.5/VM3.02。户外LED显示屏系列3.室内LED显示屏系列4.LED广告一体机：97寸落地广告机| 122寸落地广告机| 164寸LED商用一体机5.LED智能云电视：147寸LED智能云电视6.租赁显示屏
品牌标志——汇聚世界各地人才，共同打造光电领军企业。使命——让公共视频更加完美。企业目标——创百年品牌，跻身世界前二。短期目标——五年内实现年营业收入20亿。核心理念——为目标客户提供最大价值，为合适的员工提供最大的舞台。企业愿景——创造先锋行为准则：客户导向——要求我们真正对客户负责，尤其是在组织决策中尽可能减少盲目的“政治因素”。减少给企业带来浪费的无效行为。 ——生存和发展的最终目标是通过客户服务创造社会价值。因此，客户是联建价值创造的源泉。每个人、每个部门都直接或间接地为客户服务。银车联建必须树立以客户为导向、以客户为中心的经营理念，研究和洞察客户的需求，不断推动产品和服务的改进和创新，持续满足并努力超越客户需求，赢得客户忠诚度和“ —— 客户导向与我们的目标管理并不冲突。公司的目标管理是客户导向，特别是目标客户导向在具体经营活动中的行动指南。 恪守我们的责任—— 在行动中，我们：“遵守——每个组织都是一个系统，就像一台高速运转的机器，我们每个人都是机器上的一个部件，肩负着不同的使命和责任。失责、渎职不仅影响一个部门、一个岗位， ——因此，联建的每个部门、每个员工都应该清楚地认识自己的职责，深刻理解自己的使命和在公司组织体系中的定位，捍卫自己的职责和权限，并与职能交叉的人员积极沟通。部门或岗位共同努力实现共同目标。说到行动，就要雷厉风行、坚决果断。快速、坚决的执行力是企业快速发展的重要保障。这意味着我们所做的一切都应该对自己和公司负责。因此，联建员工一定要有脚踏实地、求真务实的精神，管理好交给我们的资源，坚决在约定的时间内完成工作任务。在——工作中，我们要言行一致，携手共赢，信守承诺，建立信任。这意味着赢得他人对我们个人和公司的信任。因此，联建员工不应： 表面上接受或理解政策，但实际上不行动；他们心里认为应该采取行动，但不会对可能缺乏支持条件提出异议，并找借口不执行。忧虑多，不如少做；在执行过程中，您明知无法满足《命令》原来的要求，但没有立即告知当事人，虽然您尽力了，但您并没有尽力而为；如果对“命令”有疑问，就不敢直接质疑和讨论，这样事情完成了，但结果却不好。和群合规—— 合规：没有规则就没有规则。企业也需要用法制代替人制。只有这样，企业才能在业务快速发展、环境快速变化的情况下保持稳定和秩序。 —— 我们必须： 遵守法律，不做任何违法或违纪的事情；有规定的，坚决按照规定执行；如有不合理的规定，首先按照规定执行，并及时提出修改建议。若无规定，经请示后，同时按照链建文化的价值标准制定或建议制定相应的规定；当规定与顾客正常需求发生冲突时，必须立即召开会议，修改影响顾客的规定；当规定与实际情况发生冲突时，必须立即召开会议，纠正影响不切实际的规定。
——简而言之，良好的法规必须确保高管的行为与客户的合法利益一致。 （删除重复的公司历史记录）
我住在苏州的联建。这是一家军事风格的管理公司。保安比普通员工更加咄咄逼人。工资一般，没有什么福利。
联建光电是正规公司，不强制加班。环境也不错吧？
联建光电就是一家垃圾公司。该公司在安通达工业园区租用办公楼，每周工作六天。主管级以上员工每天中午都在联建内的小食堂吃饭。其他员工大多在工业区集体食堂吃5元快餐，与猪食类似。少数员工自带饭菜。中秋节、端午节、五一节不收取假期费用。新年上班第一天，总经理会给每位员工发20元钱，作为一个好的开始。鼓励员工加班，每小时支付10元加班费。每台办公电脑必须安装网络监控软件，严格限制员工上网。有免费班车接送员工上下班，路线固定：世界之窗-安通达工业园。工作满一年的，享受5天年休假，工作不满一年的，超出的年休假按比例扣除。总而言之，他就是小气，非常小气，不把员工当人看。我建议你不要在这家公司工作！
