都是一样的，政府和市政府都在试图让你蒙在鼓里
简单来说，你缴纳的社保费还不能进入股市保值增值。社保理事会目前正在筹备社保入市，这意味着社保基金将进入股市。
社会保险的5大特点： 1、社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险，保险主体是劳动者本人； 2.社会保险主体明确。包括工人（包括其亲属）和雇主； 3、社会保险属于强制保险； 4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费和资助。保险范围仅限于雇员，不包括其他社会成员。保险范围仅限于劳动险中的各种风险，不包括其他财产、经济等风险。 （有的企业五险一金的计算并不是按照职工实际工资计算的，而是单独设定一个基数来计算和缴纳。） [编辑本段]项目内容一、养老保险养老保险是由政府和社会团体缴纳的一种保险。工人达到法定退休年龄后，由政府负责。社会保险制度，使社会获得一定的经济补偿、物质援助和服务。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新参加单位（指各类企业）单位缴费率确定为10%，个人缴费率确定为8%。个体工商户及其职工、灵活就业人员等以个人形式参加保险的人员，按照缴费期限实行差别费率。参加基本养老保险的职工个人，缴费基数在规定范围内可以提高或者降低。您付出的越多，您受益的就越多。职工按月领取养老金，必须达到法定退休年龄并办理退休手续；其单位和个人依法参加养老保险并履行缴费义务；个人贡献至少15年。目前，我国企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理、科研的女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄，个人缴费满15年的，每月基本养老金标准为上一年本省（自治区、直辖市）、市（地）职工月平均工资。 20%。个人账户养老金从个人账户基金中支付，每月缴纳标准按照个人账户储蓄额除以120计算。个人账户基金用完后，从社会统筹基金中支付。 B 医疗保险城镇职工基本医疗保险制度是根据财政、企业和个人承受能力建立的、保障职工基本医疗需要的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都必须参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户组成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户组成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：用人单位缴费6%，个人缴费2%。用人单位缴纳的医疗保险费的一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金。该部分基金主要用于支付参保职工住院及特殊慢病门诊及抢救急救费用。对于符合规定的基本医疗保险最低缴费标准以上、最高缴费限额以下的医疗费用，个人还必须按规定承担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人在定点医疗机构、定点零售药店的医疗费用和购药费用。个人账户资金用完或不足时，被保险人以现金亲自缴纳，个人账户可结转使用。和合法继承。
参保员工因病住院的，先自掏腰包支付住院门槛，然后进入整体基金和员工个人自付费部分。参加基本医疗保险的单位和个人还必须参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险相关待遇。 C 工伤保险工伤保险又称职业伤害保险。劳动者因工作原因或者在工作过程中遭受意外伤害，或者因接触粉尘、辐射、有毒物质等职业危害物而患职业病后，国家和社会应当为劳动者提供必要的保障。受伤者、残疾者和死者的家属。物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳。对工伤事故高发行业，工伤保险费征收率高于一般标准。一方面是保证这些行业从业人员遭受工伤时，工伤保险基金能够足额支付工伤费用。员工工伤保险福利；另一方面，通过高额征收，企业可以提高风险意识，加强工伤预防工作，降低伤亡事故发生率。职工参加工伤保险后，因工伤住院治疗的，所在单位按本单位出差伙食补贴标准的70%给予住院伙食补贴；经医疗机构出具证明并经办案机构批准后，受伤职工应当入院治疗。协约区外就医，所需交通费、食宿费由单位按照本单位职工出差标准报销。另外，因日常生活或就业需要，因工受伤的劳动者，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以配备假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用由劳动能力鉴定委员会支付。工伤保险基金按照国家规定的标准执行。参保职工工伤医疗费用包括一至四级工伤伤残津贴、一次性伤残补贴、生活护理费、丧葬补贴、供养亲属抚恤金、辅助器具等，相关损伤康复费、劳动能力鉴定费。从工伤保险基金中支付。 D 失业保险失业保险是国家通过立法规定，由社会集中设立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工、国家机关与其订立劳动合同的职工，应当申请失业保险。失业保险基金主要用于保障失业人员的基本生活。城镇企业事业单位、社会团体、民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。没有固定工资数额的单位，按照协调地区上一年社会平均工资缴纳失业保险费。招收农牧民合同工的单位不缴纳失业保险费。目前我国失业保险的参保职工范围包括：在岗职工；无薪休假、长假、外聘、退休等员工；进入再就业服务中心的下岗职工；其他与本单位建立劳动关系的职工（包括临时工、已建立劳动关系的农民工）。城镇企业事业单位失业人员按照规定符合下列条件的，可以享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年，其次，他们的就业不会因为自己的意愿而中断。有的已经登记失业，有工作要求。 E 生育保险生育保险是根据生育的生理特点而制定的。根据法律规定，当职业妇女因生育而暂时中断工作、失去正常收入来源时，国家或者社会提供物质援助。
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、利息和滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育期间发生的医疗费、职工计划生育手术费以及国家规定的与生育保险有关的其他费用，均从生育保险基金中支付。所有用人单位（包括各类机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位）及其职工都必须参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险6个月以上，并按时足额缴纳生育保险费；计划生育政策规定职工生育或者堕胎的；职工在本市市区保险定点医疗服务机构分娩，或转入经批准分娩或流产（包括自然流产、人工流产）的产科医疗服务机构。 [编辑本段]相关动态：中国城镇社会保险制度的演变。 1952年2月，政务院颁布《劳动保护条例》，标志着新中国社会保险制度的建立。其保障对象为企业职工，保险项目包括疾病、工伤、生育、医疗、退休、死亡、失业等。国家机关工作人员退休办法参照中华人民共和国颁布的《国家机关工作人员退休暂行办法》。 1952年12月。从20世纪50年代初到1966年，社会保障体系有资金、有管理、有监督。资金征收、管理、监督分开。在人口老龄化和经济快速发展的背景下，这一制度运作良好。 1966年后，社会保险制度转变为企业保险制度。从保险理论的角度来看，这种改变是一种倒退，因为它违反了保险大数定律的前提。企业保险制度能够运行有两个原因：一方面，此时的企业人口结构年轻，退休人员不多，养老负担不重，医疗负担较重。关怀不重。直到1978年，仍有30名员工支持公司。退休人员；另一方面，虽然各个行业、各个企业内部的支持力度不同，但当时国有企业几乎是统一的，国有企业的最终“老大”是国家。企业的盈亏和企业的负担问题的严重程度与企业的痛苦和磨难无关，因此人们对企业保险制度并没有太敏感。 1984年，中国社会保障制度进入改革阶段。中国社会保险制度改革首先从项目入手。当以企业为基础的公费医疗制度日益成为企业的负担时，医疗保险制度改革的尝试始于20世纪90年代初。经过20年的努力，中国已经建立了以城镇职工为对象的社会保险制度。主要项目有社会统筹与个人账户相结合的养老社会保险（以下简称统筹账户制度）、社会统筹与个人账户相结合的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 [编辑本段]缴费流程一、社会保险申领流程养老保险相关手续如下： 各类企业（包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业）企业、私营企业等）、法人管理的事业单位（职工工资、退休福利按企业标准执行）应按照属地管理的原则，到税务所辖的社会保险经办机构办理缴费地点（非纳税单位以单位地址区域为准）办理社会养老保险登记手续。
新设立的单位应当自批准设立之日起1个月内办理登记手续。参保单位必须为其有事实劳动关系的人员（退休人员除外）办理社会保险手续。一、所需表格及附件： 1、社会保险登记表及在职职工人数变动明细表（一式两份），到辖区社会保险经办机构领取。相关文件如下： （一）企业营业执照（副本）或者其他经批准执业、设立的文件； （二）中华人民共和国组织机构代码证； （三）地方税务登记证； （4）对于私营企业，如无法明确认定其单位性质，应提交能够证明其私营性质的相关资料（如：工商部门证明、国家税务登记证、资本金证明）。验证报告等）。 （五）事业单位应当附有事业单位设立的批准文件。 （六）汉办事处应附有总行或总行的授权书。附资料：新参保职工身份证复印件（非本市户籍的职工还需提供户口簿或暂住证复印件）。上述文件均需原件和复印件。必须到所在地社保经办机构办理。二、表格填写说明： 1、社会保险登记表“税号”：税务登记证上“税号如420103748300492”中的号码。 “工商登记许可证信息”：需要办理工商登记并取得工商许可证的单位（如各类企业）应填写本栏目。请勿填写“批准设立信息”栏。 “批准设立信息”：未办理工商注册登记设立的单位（如机关、事业单位、社会团体等）填写本栏目。 “工商登记许可证信息”栏不需填写。 “缴费单位专职管理员”：填写具体负责工作的社会保险单位联系人、所属部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型和隶属关系，在表格下方“说明”中填写相应的代码。 “开户银行”：必须填写开户银行的清算行号码。 2、在职员工增减变动明细表：“姓名”、“性别”、“出生日期”、“个人账户（身份证号）：全部必须严格按照身份证上的信息填写。 “个人号码”：“更新”或“转让”者需提供原个人号码并填写此栏。 “新”人员报到时不会填写此栏，其个人编号将输入电脑生成。 （1）“新增”：之前未参保的人员属于新增类别，已参保的人员不能视为新增。 （2）“续保”：如果您原来参加了社保，但已停止或转至流动窗口办理参保，现又接受新的单位参保，则属于续保。在移动窗口投保的人员，须先缴清欠款，并在移动窗口办理停保手续后，方可填写本表。 （三）“调动”：特指参保人员在本市参保单位之间调动。 （四）“外地转入”：该人员需在单位挂牌后到市资金结算中心办理转入资金结算及“外地转入”交易业务。开户手续已完成。 “月支付工资”：按职工上一年月平均工资总额填写。本年度新录用人员按实际支付的月工资总额申报。实际支付工资低于本市上年月平均工资60%的，按照本市上年月平均工资的60%支付；实际工资超过本市上年月平均工资300%的，按照实际工资超过本市上年月平均工资300%的标准缴纳。 【编辑本段】社保补缴如果您以个人名义参保，如果错过缴费，则无法补缴。只有因单位原因造成漏缴的，才可以补缴，补足五险。
如果单位没有声明（没有开户），用人单位只能退还养老金。缴费一段时间后，如果想补的话，可以找代理机构补。缴费单位（不包括个人和自由职业者）未缴纳职工养老保险费的，应携带以下材料到各社保经办机构申请参加基本养老保险。个别情况欠缴保费： 1、员工档案及养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资支付表等； 4、其他相关材料。为弥补企业逾期缴纳职工养老保险费造成职工个人账户损失，补缴养老保险费按照济劳保险字[1999]7号规定执行。计算方法如下：欠缴金额=欠缴时上年社会平均工资*（应缴基数工资%应补当年社会平均工资）*缴费比例*欠缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例计算，即28%，企业20%，个人8%。欠缴系数的起点为1.1，在欠缴当年，该系数每提前一年增加0.1，逐年计算。例如：某企业职工于2007年6月申请补缴2001年养老保险，如果2001年实际月工资收入低于当年缴费下限492元，则补缴2001年养老保险。 ——缴纳2001年养老保险费，基数为492元，年度基数为5904人，具体计算如下： 1、欠缴比例：28% 2、欠缴系数：1.7 3、 2001年社会平均工资为9840 4、上年欠缴当年（2007年）社会平均工资为19031 企业欠缴金额=19031*(5904
