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时下当今,国企已不存在正式工,全部职工都是劳动合同制员工。
一、为有助于理解,首先需要说明的是,国企原有的用工形式。
国企原有的用工形式,基本上有以下几种形式。
1、正式工,也称为固定工,又称全民所有制工人,曾经的“天字第一号”工人。
长期临时工,短期临时工,甚而,小时工;
5、附企的集体所有制工人,又可分为:
上列其他用工形式,也可釆用签订劳动合同约定,是合同工的一个变种。
二、1992年,企业进行劳动人事制度改革,推行“全员劳动合同制”管理,企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。
(一)首先,干部、工人身份不再存在,代之而来视同干部身份的是管理岗位、技术岗位员工,工人身份为工人岗位员工。
中华人民共和国成立后,国企中延续几十年的管理人员、技术人员的国家干部身份成为历史,不复存在。
(二)其次,既然实行“全员劳动合同制”,用工形式由正式工、合同工、临时工等几种形式,转变成全体职工单一的用工形式,全体职工都是劳动合同制员工。
理论上,国企上至高级管理人员,中间专业技术人员,下至普通工人,全部都是劳动合同制员工,不再有正式工、合同工、临时工等之分。
国企还存在另一个种用工形式,劳务派遣工,可以视为原国企的非正式工,实质上也是属于合同工范畴,只不过是与劳务派遣公司签订劳动合同而已。
是对农民在国企务工的称谓,国企原临时工、合同工的主体成分,现在实质上也是合同工,不过非城市人口,人员来自农村,农业户口罢了。
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广州环投是中国大陆的一家环保企业,拥有多个分厂。根据官方资料,截至2021年6月,广州环投共有23个分支机构,覆盖华南、华东、华北、西南等多个地区。其中,广州环投总部位于广州市,主要从事生活垃圾处理、城市清洁、环保设施运维等业务;此外,广州环投还在深圳、北京、上海、成都等地设立了多个分厂,以满足当地环保需求。总的来说,广州环投的多个分厂形成了完善的服务网络,为中国的环保事业做出了积极的贡献。
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