主要职能：贯彻执行党和国家有关社会保险的各项法律、法规和政策，积极扩大社会保险覆盖面，努力提高保险基金征收率。严格按照政策规定缴纳养老金、医疗、工伤、生育等社会保障费用，落实本级地区企业退休人员社会管理服务统筹各项任务，确保养老金社会发放。编制社会保险基金预决算，负责社会保险基金的征收、运营和分配。 nbsp；4。按照规定开展养老、医疗、工伤、生育、儿童医疗保险、农村社会保险、城镇失地农民基本生活保障、城镇居民医疗保险、城镇老年居民养老补贴业务。贯彻落实对困难群体的医疗救助，组织领导和统筹本市企业退休人员社会管理服务。查处参保单位虚报社会保险费的行为，对定点医疗机构、定点零售药店执行医保政策情况进行检查、监督、考核。认真执行各项财经纪律，加强全市社会保险基金管理，确保资金专款专用、运行安全、保值增值。要认真做好社会保险宣传信访工作，受理群众有关社会保险的投诉举报，提供咨询服务，自觉接受社会监督。制定各类城镇社会保险业务办理程序、规范和标准，组织、协调、监督、指导各县级市（区）社会保险经办机构的业务工作。建立和维护城镇社会保险信息系统和公共服务平台，保证参保单位和人员数据完整准确，加强社会保险工作调查研究和综合管理，做好社会保险余额预测测算工作资金。认真执行各项财经纪律，加强全市社会保险基金管理，确保资金专款专用、运行安全、保值增值。承办上级领导交办的有关事项。
请携带营业执照原件及复印件、法人身份证原件及复印件、税务登记证原件及复印件、银行及账号复印件、组织机构代码原件及复印件到当地区社保中心开立社保账户。开户后到劳动和社会保障局办理就业证、（当代一寸照片一张）、劳动合同、员工就业登记表。
一是职能部门、领导单位，二是具体办理工作的部门。
如果您要办理社保增减，可以直接在网上办理，到社保中心办理。如需办理就业登记，请联系当地就业登记中心。与地方税无关，目前也没有联系。
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各地情况有所不同，但总体来说是相似的。人力资源和社会保障局（简称人力资源和社会保障局）是人事局和劳动局合并后的名称。它是人事领域的行政管理局。社会保障基金管理局（社会保障局）是人力资源和社会保障局下属的二级局，受人力资源和社会保障局管理。社保服务大厅是社保局办理退休、保险、咨询等服务的服务大厅，由社保局管理。该人员为社会保障局工作人员。各省社会保险费征收模式不同。目前，全国17个省份的社会保险费由地方税务局委托征收社会保险费。因此，地税局和社保局（也可以说是人力资源和社会保障局）是协作关系。
劳动和社会保障局作为社会保障中心的主管单位，不再称为劳动和社会保障局。与人事局合并后，称人力资源和社会保障局。
现为人力资源和社会保障局。它已被合并。管理中心应为其下属机构。
社会保障基金管理中心。部分地方情况可能有所不同，您可以先打电话咨询。
您好，您需要到人力资源和社会保障局办理相关手续，然后到社保基金管理中心缴纳。您可以拨打12333人力资源社会保障免费服务热线进行具体咨询。
不是，社会保障局是“社会保障局的全称是社会劳动保障局”的缩写。社会保障相关政策制定、管理等职能由社会保障局制定；而社保基金中心是社保局的下属机构，或者说是一个“窗口”，具体负责办理社会保险事务。
企业和个人必须到社会保障基金管理中心办理参保。支付资金管理中心还负责审核参保人员信息，对符合条件的人员支付保险金。社会保障包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。有很多职位和责任。也很多
如果你走了一切都是徒劳
好地方，去吧。人少钱多
一、社会保障中心是人力资源和社会保障局（原劳动和社会保障局）公务员管理的事业单位。 1653 人力资源和社会保障局是行政单位，是公务员编制，但社会保障中心不是。 2、社保中心负责全国社会保险基金的综合管理和社会保险经办业务。人力资源和社会保障部是企事业单位人事管理和城乡就业和社会保障政策协调的协调机构。延伸信息：社保管理中心：针对网友反映的“社保欠费后暂停超缴有关问题”的留言，回复如下：邮件中反映的社会保险欠费问题，《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，“中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费”。 ”。因此，企业变更社会保险关系前，社会保险经办机构应当依法确定企业应缴纳的社会保险费。对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险征收机构应当责令限期缴纳或者补足。”因此，用人单位不得要求劳动者承担欠款。 nbsp;用人单位因各种原因未依法为个人办理变更手续或者终止社会保险关系。 《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定：“用人单位拒绝出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《劳动合同法》的规定处理。” ” nbsp; 对于留言中反映的滞纳金问题，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位逾期未缴纳社会保险费的，按时足额缴纳社会保险费，社会保险征收机构应当责令限期缴纳或者补缴，并自逾期缴纳之日起每天加收0.05%的滞纳金。”因此，用人单位不得要求职工关于滞纳金过高的问题，由于滞纳金属于行政强制措施，具有法律威慑作用，目前各法律法规中尚无滞纳金减免规定，因此应不减少。根据《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金的数额不得高于未缴纳社会保险费的数额。 nbsp;参考来源：人力资源社会保障部社会保险管理中心_百度百科社保中心回应网友关于“因企业原因不缴纳社保，员工不便”的来信
社会保障局的全称是社会保险基金管理局，有的省、市、地区称为社会保险基金管理中心。许多地区已按规定将人事局和社会保障中心合并，统称为人力资源和社会保障局。分市级和区级，主要办理五险（即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）等社会保障业务。它是社会保险经办机构和事业单位。用户可以通过本栏目省市列表查询国家社会保障局、劳动和社会保障局的电话、地址、网站等信息。
劳动和社会保障局不能再称为人力资源和社会保障局；社保中心是独立机构，与人保局同级。社会保障原属于劳动局工作，后因机构改革，独立成立中央社会保障单位。原劳动局、人事局合并成立人力资源和社会保障局。
问
我公司新成立，需要开设社保账户。我应该携带哪些信息以及去哪里申请？
跟进
请携带营业执照原件及复印件、法人身份证原件及复印件、税务登记证原件及复印件、银行及账号复印件、组织机构代码原件及复印件到当地区社保中心开立社保账户。开户后，准备参保人员信息（就业证明、一寸照片两张、劳动合同、员工登记表）。被保险人分为两类。第一类是本地人员。本地人员必须到户口所在地。到劳动部门申领就业证时，须携带一寸照片两张、户口本、身份证。第二类是外地人员。只要电脑准备好，就可以自动生成个人代码。
