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大型公司有两点:第一,到国庆前后到年底,普遍员工工作积极性疲乏,造成离职率比较高。第二,普遍公司业绩下半年都是“旺季”员工不够产能需求。综上所述,现在大型公司天天招聘正常,不仅西安比亚迪,惠州比亚迪,坪山比亚迪,宝龙比亚迪等等,都是一样的情况
第一没有休假,第二还是没有休假,生产线上完全是根据生产任务调节放假的,还是黑白班倒,上了白班,就感觉永远看不到太阳,上了夜班,就感觉不到晚上是什么感觉,放假永远是奢望,辞职还没有人批,辞职还要排队,,,,
做为一个现在在比亚迪上班的员工我来回答真是深有体会
第一:工作与薪酬不成比例,每天有干不完的活,虽然现在是冬天,但是每天都会干活干的满头大汗,夏天就不用说了.可是每个月到了发工资,工资就只有很少的三千多块钱,如果加上租房子的话,每个月基本都没有了.
第二:饭堂物价太高,如果想吃饱,基本上每顿饭都要十几二十块,干了那么累的活,肯定要吃饱一点,不然下午怎么有力气,每个月公司的吃饭补贴只有200块,到最后还不是要自己掏钱吃饭.
第三:制度一般人受不了,为什么这样说呢,因为比亚迪常年缺人,有很多岗位都是没有人的,经常将人员调来调去的工作都是小事,有时候一个人要干两三个人的工作,工资还是拿的一个人的份,试问谁能受得了呢.
第四:领导比员工都多,只要做错一件事,从下到上大大小小的领导都会过来说你,骂你,这样还能好好做事吗?
第五:人员流动性太大,在这样一个这么大压力的工厂上班,来十个能走九个,留下的人很少很少.
这样就形成了常年招工,人员不足的情况,望采纳,谢谢
12年7月进的西安比亚迪,当时学的数控铣工,三级技工证,应聘的编程技术人员,进去分到11部分配的是流水线,首先职位分工都不靠谱。干的是发动机缸盖的活计件,晚上有时一个人操作三台数控床子,太尼玛难熬了,十二个小时,吃饭轮着换,最多1个小时吃饭时间。工资说的是能上4千,一个月就3000左右,小领导太多,人家不干活一个月都四五千往上。唉,内部太黑暗了,干了没有半年就辞职了。比亚迪工厂直接在我心里留下了阴影,再也不去工厂了。
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