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大型公司有两点:第一，到国庆前后到年底，普遍员工工作积极性疲乏，造成离职率比较高。第二，普遍公司业绩下半年都是“旺季”员工不够产能需求。综上所述，现在大型公司天天招聘正常，不仅西安比亚迪，惠州比亚迪，坪山比亚迪，宝龙比亚迪等等，都是一样的情况
第一没有休假，第二还是没有休假，生产线上完全是根据生产任务调节放假的，还是黑白班倒，上了白班，就感觉永远看不到太阳，上了夜班，就感觉不到晚上是什么感觉，放假永远是奢望，辞职还没有人批，辞职还要排队，，，，
做为一个现在在比亚迪上班的员工我来回答真是深有体会
第一:工作与薪酬不成比例，每天有干不完的活，虽然现在是冬天，但是每天都会干活干的满头大汗，夏天就不用说了.可是每个月到了发工资，工资就只有很少的三千多块钱，如果加上租房子的话，每个月基本都没有了.
第二:饭堂物价太高，如果想吃饱，基本上每顿饭都要十几二十块，干了那么累的活，肯定要吃饱一点，不然下午怎么有力气，每个月公司的吃饭补贴只有200块，到最后还不是要自己掏钱吃饭.
第三:制度一般人受不了，为什么这样说呢，因为比亚迪常年缺人，有很多岗位都是没有人的，经常将人员调来调去的工作都是小事，有时候一个人要干两三个人的工作，工资还是拿的一个人的份，试问谁能受得了呢.
第四:领导比员工都多，只要做错一件事，从下到上大大小小的领导都会过来说你，骂你，这样还能好好做事吗？
第五:人员流动性太大，在这样一个这么大压力的工厂上班，来十个能走九个，留下的人很少很少.
这样就形成了常年招工，人员不足的情况，望采纳，谢谢
12年7月进的西安比亚迪，当时学的数控铣工，三级技工证，应聘的编程技术人员，进去分到11部分配的是流水线，首先职位分工都不靠谱。干的是发动机缸盖的活计件，晚上有时一个人操作三台数控床子，太尼玛难熬了，十二个小时，吃饭轮着换，最多1个小时吃饭时间。工资说的是能上4千，一个月就3000左右，小领导太多，人家不干活一个月都四五千往上。唉，内部太黑暗了，干了没有半年就辞职了。比亚迪工厂直接在我心里留下了阴影，再也不去工厂了。
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