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众所周知，我国《婚姻法》规定的法定离婚理由里有一条“重婚或者有配偶者与他人同居”的法律规定，针对该条规定，作为无过错方有权向人民法院提起离婚诉讼，因该情形而导致离婚的，无过错方有权要求过错方请求支付损害赔偿金。那么婚内出轨与有配偶者与他人同居之间是否有本质区别呢？且听慢慢分析：
1.首先，在分析案情之前，我们先来了解下什么是婚内出轨？婚内出轨是指夫妻在婚姻存续期间，夫或妻一方与婚外异性发生性关系的行为。而婚内出轨主要有三种情形，分别为：
（1）通奸，通奸仅仅是指存在偶尔的婚外情，发生的概率较小，维持婚外情的时间较短，没有达到与婚外异性同居或重婚的程度。一般在司法实践中，捉奸在床、无故与婚外异性深夜单独开房的行为，一般可以认定为存在通奸行为。
（2）同居，这里的“同居”特指有配偶者与他人同居，所以要做一个狭义的解释。主要是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义持续、稳定地共同居住。司法实践中，一般认为持续共同居住两三个月以上构成同居，但各地司法实践中对于同居达到多久算构成同居并没有一个统一的时间规定。这里的有配偶者与他人同居的主体包括仅包含已婚者，如果是未婚状态，自然不构成此种行为。
（3）重婚，是指一方有配偶又与他人登记结婚或者与他人以夫妻名义共同生活，以及明知他人有配偶又与之登记结婚或者以夫妻名义共同生活的行为。所谓以夫妻名义共同生活，是指异性相互间以夫妻身份相对待，对外也以夫妻自居等。比如有配偶又与他人领取结婚证、举办婚礼等结婚仪式都可以认定为重婚行为。
既然问题发生了，第一那就好好查一查为什么会发生这样的事情，是不是大家所说的潜规则，还是为了钱，如果是潜规则估计受害者不止这一个人，如果她为了钱那是个人行为，公司就不能背这个锅[酷拽][酷拽][酷拽]
这个事件说白了就是：中层领导嘴馋偷腥专挑窝边草，女性员工利令智昏却人财两失，绿帽丈夫不露声色巧拿出轨证。
事件中的女员工张某为当事“高管”陈某的秘书，张某担任秘书期间还属于试用期，陈某嘴馋，贪恋秘书张某的美色，利用公司的可报销公关经费，给秘书购买了两个价值万元的高端手提包，开始了潜规则的第一步。
对于一个还未拿到毕业证，且并未转正的员工来说，突然得到领导的厚礼，一下子欣喜若狂，并在随后的工作配合中，秘书利令智昏竟然和该“高管”合谋，挪用绿地集团国有公款，并通过洗钱收取巨额非法所得。
而这一切都源于陈姓“高管”潜规则了女员工。这不得不说是一部活生生的知名公司财色交易的腐败案。也不怪绿地集团要第一时间做出声明，并进行调查核实。
1.陈姓“高管”就是一个裤腰带系不牢的老色鬼，而且是一个专挑窝边草的色鬼，真给绿地集团丢人，怎么就出来这么一个“高管”。这下别说背靠大树了，绿地只会赶紧和你撇清关系。
2.张姓秘书就是一个爱慕虚荣，金钱至上的女人，明知已婚，就因为陈某是“高管”，可以给自己带来金钱上的满足感，就无视家庭，把出轨当成了获得财富的云梯。自己丢人不算，还连带自己父母跟着丢人。
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