五险一金只能由单位或个人缴纳，不代缴。 1、养老保险：用人单位缴费19%，个人缴费8%。领取养老保险待遇需要满足两个条件：达到法定退休年龄，缴费年限达到15年以上。 2、医疗保险：单位缴费6%，个人缴费2%。自参保缴费之日起6个月后即可享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为8个等级，从0.6%到3.6%不等。社保经办机构根据单位所属行业特点确定保险费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%。男性职工参加生育保险，而其妻子未参加生育保险的，其妻子生育时也可享受一定的生育福利。 5、失业保险：用人单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险缴纳一年后才能享受。一般情况下，付款一年后您会收到2个月，付款2年后您会收到4个月。但享受期限最长不得超过24个月。 6、住房公积金：单位与个人同等缴存。住房公积金须连续缴存6个月后方可申请使用。它有两个用途：一是可以用来申请购房或装修贷款，二是可以直接从账户中提取现金。 7.自由职业者和灵活就业人员可以参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险四种保险。
可以说，如果你已经辞职、个体经营、居家居住，都可以委托专业的社保机构代缴社保，享受生育保险待遇。缴纳社会保障一年后即可领取失业救济金。外国人在青岛买房需要一年的纳税证明。我公司可以帮您缴纳公积金：（如果您打算在青岛买房，商业贷款利率太高，公积金贷款可以降低还款利率） 1. 考虑一下之后年想要孩子并想享受生育保险的； 2.具有境外（或本地）户籍的个体工商户； 3、刚刚辞职，尚未找到新工作，担心社保中断的； 4、社区参保人员； 5. 自由职业者； 6、企业不应当缴纳社会保险的；如果我公司代雇主缴纳保险，您可以领取失业保险。累计缴费期限1年以上5年以下的，每一年领取3个月的失业保险金；累计缴纳时间5年以上10年以下的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴纳时间超过10年的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 1、尚未生育的客户应选择全部缴纳五险，因为要享受生育保险，需要在生育前足额缴纳五险一年以上。 2、没有青岛市四区（市南、市北、四方、李沧）户籍的可以选择投资我公司。 3、从原公司辞职，尚未找到新公司的，可以选择在我公司投票。单位代您购买五种保险，您可以随时搬出，直至找到新单位。这是因为社保投资于社区或银行只有国家统筹基金部分，没有个人账户部分；以组织（机构）名义购买的保险有国家统筹基金部分和个人账户部分。在养老金计算过程中，个人账户占比很大，所以投资社区40年还不如投资公司25年多。因此，即使两三年后退休，如果选择保险代理人，退休后领取的养老金至少会多出几百元。因此，我们强烈建议那些即将退休的同志选择我公司以单位名义购买保险，享受更高的养老金。 1、银行、社保经办机构代缴社保有户籍限制，但我公司不限制户籍所在地。 2、医疗保险中断的，保险给付比例将从头开始重新计算。银行和社保机构无法偿还医疗保险。
1、养老保险有个人账户，身份证号码为账号。辞职后有三种处理方式： 1、停止缴费，导致缴费周期中断，个人账户积累停止，但只要持续时间不长，对企业影响不大。未来； 2.个人必须全额支付，即可以将公司支付的部分一起支付，而无需中断支付。然而，对于个人来说，承担沉重的负担是不经济的。 3、异地找工作的，可办理保险转移手续，前往新的就业地区。无论您选择哪种方式，您都可以直接寻找新的雇主，并继续按照原来的账号付款。无需补款，但不能退款。 2、医疗保险也有个人账户。辞职后的待遇方式与养老保险基本相同。个人账户内的资金可以继续在当地使用。 3.工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户。辞职后保险自动取消。但只要缴费满一年且非因个人原因失业，即可领取失业保险。 4、住房公积金设有个人账户。企业和个人缴纳的费用全部构成个人账户总额。就像银行里的小额存款都是属于个人的一样。辞职后，你只是不再存钱了，但账户里的钱还是你的。是的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后还可以续存，永远不会失效。
缴纳五险一金时借：应付职工工资—— 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金贷款：银行存款
辞职无工作的，可以办理灵活就业养老保险、医疗保险，继续缴纳个人缴费。您无法支付其他费用。
您好，您可以选择1、您可以亲自参保，在灵活就业窗口缴纳两项保险（养老、医疗）。 2、您也可以选择支付机构代您缴纳公司五险。当然，选择哪种方式取决于你的经济状况和个人需求。如果要选择缴纳公积金，只能选择1.工作是单位教案。 2、找代缴公积金的代缴机构。如果你需要的话，你就可以做到。
您可以联系人力资源公司，我们公司可以办理。
国家规定五险一金，必须由公司缴纳。单位没有责任，不应支付。您可以先与单位协商。如果没有结果，请联系当地劳动仲裁机构或咨询12333。
处理方法如下。你可以去人力资源公司代付。没有工作的只能以自由职业者的身份参加社会保险，并且只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：携带身份证、失业证明和两张1寸照片到当地社保中心业务窗口办理。医疗保险：办理养老保险手续后，携带上述材料和填妥的养老保险手册到当地医疗保险中心营业窗口办理。只需按照规定正常缴纳费用即可。
五险一金不得代缴。五险一金由单位缴纳，五险一金缴纳到社保局，一金缴纳到住房公积金管理中心。基数以上当年职工月平均工资，或新入职职工第一个月工资。五险一金的作用： 1、养老保险是老年保险，职工达到法定退休年龄即可领取养老金； 2、医疗保险用于员工生病时的医疗报销； 3、失业保险是员工失业后领取生活费； 4、生育保险用于职工生育的生育报销及相关福利； 5、工伤保险用于职工因工受伤时支付医疗费用或者相关工伤待遇补偿； 6、住房公积金用于房改，企业和职工各自缴存一定数额的住房公积金，符合提取条件的可以提取，购买商品房还可以享受较低的住房贷款利息，减少住房公积金的支出。工人的经济负担。五险计算：以基数2000为例1、养老保险：单位缴费基数的20%（2000*20%=400元），个人缴费基数的8%（2000*8 %=160元）； 2、失业保险：单位缴纳基数的1.5%（2000*1.5%=30元），个人缴纳基数的0.5%（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴纳费用； 3、工伤保险：根据单位性质不同，预扣比例不同。以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元）。个人不付费； 4、生育保险：职工单位按基数的1%缴纳。 0.8%付费（2000*0.8%=16元），个人不付费； 5、医疗：单位缴费基数9%（基本医疗）+1%（大额统筹）（2000*10%=200），个人代扣2%（基本医疗）+3（大额统筹） -金额统筹）（2000*2%+3=43元） 6、住房公积金：单位和个人均缴纳基数的8%（2000*8%=160元，共缴纳320元），如果单位条件好，可以申请增加到10%。
直接从原单位领取劳动合同终止证明，并到原单位社保所在地社保局为您办理社保转移及续保表。完成后，持续保表到您方便缴费的地区，到当地社保局办理转户手续。就是这样。续缴住房公积金需携带户口簿原价及身份证复印件、劳动合同解除证明原件及复印件、住房公积金提取凭证（提取凭证）必须先到你缴纳住房公积金的地方领取（然后到原单位盖章）、原件及复印件、身份证签发的银行卡、住房公积金卡。拿着这些东西去住房公积金管理中心全额提取。如果辞职时不提现，以后还可以用。对于购房贷款
五险一金只能由单位或个人缴纳，不代缴。 1、养老保险：用人单位缴费19%，个人缴费8%。领取养老保险待遇需要满足两个条件：达到法定退休年龄，缴费年限达到15年以上。 2、医疗保险：单位缴费6%，个人缴费2%。自参保缴费之日起6个月后即可享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为8个等级，从0.6%到3.6%不等。社保经办机构根据单位所属行业特点确定保险费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%。男性职工参加生育保险，而其妻子未参加生育保险的，其妻子生育时也可享受一定的生育福利。 5、失业保险：用人单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险缴纳一年后才能享受。一般情况下，付款一年后您会收到2个月，付款2年后您会收到4个月。但享受期限最长不得超过24个月。 6、住房公积金：单位与个人同等缴存。住房公积金须连续缴存6个月后方可申请使用。它有两个用途：一是可以用来申请购房或装修贷款，二是可以直接从账户中提取现金。 7.自由职业者和灵活就业人员可以参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险四种保险。扩展信息五险一金扣除比例如下： 1、养老保险养老保险缴费比例：单位21%（全部转入统筹基金），个人8%（全部转入个人账户）。 2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%，3元。 3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 4、工伤保险单位每月给你缴纳0.5%，你一分钱都不用交。工伤保险费率根据单位行业范围确定，在0.5%至2%之间。 5、生育保险单位每月为你缴纳1%，个人一分钱不用缴纳。 6、住房公积金缴存比例：根据企业实际情况选择住房公积金缴存比例。但缴费金额原则上最高不得超过职工平均工资的10%。用人单位应当按照工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人均为工资的12%。辞职后“五险一金”要做的事情所有需要过户的保险基本上可以分为三大步骤： 1、开具证明。 2. 办理手续。 3、资金划转。然而，不同的保险有不同的保险证书和程序。 1、阶段性停缴养老保险费没有关系，最后一次按照累计年数计算。办理转账手续： 1、开具凭证。当您想离开本市且确定不再回本市就业时，您可以到当地社保经办机构领取保险证明。凭证主要记录三个关键信息：一是您当地参保的开始时间；其次，您实际支付的月数；三是您在当地参保期间个人账户的存款总额。 2、办理手续。您或您的用人单位可以向新工作地点社保经办机构提出续保申请，其他事宜由当地社保经办机构在规定时间内办理。 3. 转移资金。除转移关系外，前面提到的个人账户中存放的所有资金，以及单位缴纳的规定比例的资金，都必须转移到新的就业地点。这样，整个传输过程就完成了。同城社保转移非常方便。一般来说，您不必自己担心。您所在单位的社会保险负责人将为您办理必要的手续。 2、失业保险、工伤保险、生育保险。虽然这三类保险是必须交的，但是停了也没关系。
办理调动手续：无需办理，到新单位继续即可。 3、医疗保险更重要。规则是，如果中断超过三个月，就会失效。三个月后就需要自掏腰包看病了，所以最好连接这个保险。参考来源：百度百科：五险一金
