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社保可补缴24个月。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律主观：正常情况下，一般只能补缴近3个月的 社保 。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。
因为，补缴时间上限通常是6个月，一旦超过这个时间，则无法申请补缴，只能按照现有规定和缴费标准来缴纳社保费用。如果缴费人员出现断缴情况，应尽快到当地社保机构或所在单位的人事部门进行核查和处理，避免期限过长导致缴费困难。
社保可以补缴3个月以内的。断缴的社保可以补交，可是并非是所有时期断缴的社保都能够补缴，只可以补缴近来3个月的社保，若是在单位辞职了3个月以上，社保中断了3个月以上，那样在补缴社保时只可以选择近来3个月的。
1、社保可补缴二十四个月。 我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
2、社保最多可以补缴24个月，我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
3、一般情况下，个人可以补缴最近12个月的社保费，但不同地区的规定可能会有所不同；单位缴费：单位未按时足额缴纳社保费，可以在补缴时补足欠缴月数。
4、通常情况下社保补缴是可以补24个月，也就是两年内公民可以去进行补缴。但是在需要注意的是这个时间是指公民从当前时间开始往上倒推两年的这个时间段，而不是说累积的月份。
单位社保补缴可以补几个月 单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。
个月。根据查询华律网得知，公司补缴社保最多补缴24个月，也就是2年。单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断，用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保。
最多可以补缴两年，也就是24个月，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。公司补缴社保需要提供什么资料：如果是公司要补缴社保的话，需要先填这一份社保人员补缴申报表，并且要一式两份，然后盖上公司的公章。
社保可以补缴3个月以内的。断缴的社保可以补交，可是并非是所有时期断缴的社保都能够补缴，只可以补缴近来3个月的社保，若是在单位辞职了3个月以上，社保中断了3个月以上，那样在补缴社保时只可以选择近来3个月的。
社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
社保可补缴24个月：我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。
法律分析：我国关于社保补缴最多二十四个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
根据规定来说，社保保障最多可以补缴2年，也就是24个月，这样就是意味着，参保人可以从补充支付的月份开始，根据补充支付的时间段计算，而不是根据累计月份计算。
通常情况下社保补缴是可以补24个月，也就是两年内的一个社保我们可以去进行补缴。但是在这里我们要注意的是这个时间是指我们从当前时间开始往上倒推两年的这个时间段，而不是说累积的月份。
1、社保可补缴24个月：我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。
2、个月。根据查询人力资源和社会保障部官网信息显示，社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上，而社保最多可以补交24个月。
3、法律分析：一般情况下，社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
4、法律分析：社保可补缴24个月。一般情况下，社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
5、法律分析：社保可补缴二十四个月。 我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
6、法律主观：如果是因为用人单位的原因导致社保断交的，可以补交一个月。但如果是因为个人原因导致社保断交的，一般不可以补交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
1、个月。根据查询社保网得知，深圳社保可补缴24个月，只能以单位的形式来补缴，只有因单位的原因导致社保中断的情况才可补缴，由于自身原因导致社保中断的很难去补缴的。
2、法律分析：可以补交的，最多可补交24个月。不过目前深圳社保，只能以单位的形式来补交，不能个人补交，而且正规的渠道必须单位提供补交阶段的劳动合同、补交时间段员工工资表、财务记帐凭证、公司营业执照等。
3、正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
4、法律分析：在深圳社保的断缴时间最长的限制是三个月，也就是三个月以内才可以补缴。而三个月以后就无法补缴了。所以想要补缴社保需要看断缴的时间长短。
5、深圳社保断缴超过三个月的情况下，是不可以补缴的，但是当事人可以续缴；因用人单位的原因导致没有缴纳的，员工可以要求其补缴最高三个月的社保。
6、（可以一次性补交最近24个月内的社保，办理时间短，不影响当月扣款。社保本金按社保局实际扣取，本处不多收一分，实时扣款打印清单）。费用组成：社保费用*补交月数 + 滞纳金*补交月数 + 手续费。
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