大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于伊利本周股票行情的问题，于是小编就整理了1个相关介绍伊利本周股票行情的解答，让我们一起看看吧。
伊利的股权激励计划，是我国失败的股权激励计划集中写照。核心在于:第一，激励条件太低，第二，激励成本过高，第三，激励计划的资金来源是投资者的利益。第四，缺乏监督和反对力量。
从伊利推出股权激励计划后低开暴跌，瞬间跌板来看，市场选择了愤怒和用脚投票。作为股权激励，中小投资者不会反对和反感，但是股权激励目标是增长8%这点投资者无法接受；其次，股权激励价格仅为市价的一半，这点投资者也无法接受；最后，股权激励成本是由上市公司二级市场回购而来的。也就是说牺牲了全体股东的利益去满足管理层贪婪。
我们再来看，假设，你股权激励目标非常低，只有8%的增长，这个没问题，毕竟消费是成熟的行业，那么，你的行权价格非常高，比如比市价高个10-20%。那么，这样的条件市场能接受；
又比如说，往年你的增速非常低，今年为了激励，对考核的增速目标提高非常多，必有不是8%而是30%，那么，你折半的行权价投资者也不会反对；
最后，如果你考核目标非常低，只有8%甚至更低，并且行权价也低，没关系，是大股东出资激励管理人员。而不是上市公司高价回购后低价和低目标来激励。那么投资者也不会过度反应。
从商上述可以看出，管理层各种便宜都占尽，投资者则各种利益都不利。这种股权激励哪里是激励？简直就是赤裸裸的抢劫！
从伊利的这个股权激励事件来看，非常典型地说明了我国股市很多机制抄袭西方发达国家的机制，但是却不伦不类，急需改进，比如，独立董事机制并不能做出独立于大股东利益的决策和监督；比如保荐人机制，基本上是“荐”而不“保”，又比如回购机制，以平安为例，不利价格回购，本来是对公司价值的肯定，但是，回购的股份不注销，用于管理层激励！
伊利股份，其实是A股一只长期回报很高的股票，与贵州茅台、格力电器一起，成为价值投资的标杆。伊利股份在过十年给投资者带来了20倍以上的投资回报。
不过最近伊利的做法，确实有些让投资者心寒。
其实今年以来，伊利股份走势非常强，从21元涨至34元以上，涨幅高达50%，远超大盘涨势，也远超市场中90%以上的个股。在6月份还有一波强势上涨，股价逼近历史新高，当时公司推出大规模回购，成为A股的回购王。
但是在8月6号，公司公布，回购部份用于公司股权激励。股权激励的公司其实也有很多，不光是伊利。问题是，此次伊利进行股权激励的授予价格为15.46元每股，只有现价的一半，而董事长潘刚一个人就获得了6080万股。还有另外两位高管，分别是副总裁和财务负责人，各获得1000万股。
这相当于是把本来应属于股东的巨额资金，变相的送钱给公司的几位高管。那么将这丰富的激励给高管，就是和几位高管深度捆绑，他们只有把公司做好，达到要求，才能获得激励，那么解锁的条件就至关重要。
可是公司一共设置了五个解锁期，其中一个条件是五期的净资产收益率不低于15%，而2018年伊利的净资产收益率为24.33%，按照这个条件，净资产收益率还退步了，怎么激励？
再看业绩条件，第一年业绩增长8%，后面几年看起来增长率数字高，但实际是都是以2018年为基数，实际复合增长率也只有8%左右，而2018年本身增长率就不高仅7.31%，在低增长的基数之下又定下如此低的增长速度，这简直就是送钱。
伊利股份在8月5日的时候，市盈率近30倍，这个水平的市盈率，如果没有20%以上的利润增长率根本无法支撑，个位数的增长率公司，看看银行股，市盈率估值都是10倍以下，再看看上汽集团，市盈率只有8倍。
到此，以上就是小编对于伊利本周股票行情的问题就介绍到这了，希望介绍关于伊利本周股票行情的1点解答对大家有用。
