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根据牛津经济研究所25日发布的报告，未来10年机器人将取代全球2000万个制造业岗位，淘汰多种低技术职业，在提高经济产出的同时，会导致地区差距变大。不过，报告同时指出，智能发展创造的新职位会和取代的一样多。
机器早已取代亿万人，几次工业革命的本质就是：能源取代人力、机器取代人工的过程。机器人也是机器，只不过是更加集成化、自动化。
机器取代人，会越来越多。收费站淘汰只是开始，银行金融业也将会淘汰大量人工。
未来什么岗位最容易被替代呢？基本属于流水线式，容易标准化的岗位被人工智能，机器人替代。居安思危，对于每一个岗位上的人，我们需要创造。在5G即将来临，创造价值，创造内容，创造链接都会迎来一个充满生机的春天。
幻想一下，未来社会高度发达，什么工作都机器人干了，会不会出现人类只剩下活着就行了，别的什么也不用干了？可能会，但是人一闲着就会想搞点事件，也可能会人类自己毁灭人类，也可能是机器人毁灭人类。但是如果达不到那么发达，很多人没有工作，也可能发生战争。
针对这个问题我们继续探讨一下。
第一，我觉得取代不止2000万个。有大量基层工作，随随便便就可以替代了，例如各类收费员，营业员。第二，有很多是为了就业，还不能随意取代，毕竟关乎社会稳定。
第三，哪些才会被取代？体力劳动和基础性脑力劳动。
第四，怎么会不被替代？精神创意类不会，例如艺术家。探索科研型，例如科学家。哈哈，说到这里，感觉自己这都是废话。这个社会，又被淘汰，就会有新增。一大批人都被替代了，人类的需求也就改变了，人类精神消费需求猛增。所以你看看那么多下岗的和农村留守的都去做网红了，赚钱也不少！精神需求会更大，会有更多之类的出现，全民娱乐时代就会来临！
普通人没有能力接受精英教育，或者即使非常努力依然最终走向被取代的普通岗位的命运？未来无人驾驶，AI智能让占据大多数的普通人失业以后，这些人何去何从，是不配拥有生活吗，我不敢想象未来大批失业潮下社会矛盾的尖锐对立，说实话，当下虽然人口年龄比失衡，但人口增长率的减少不得不看做是一种大家自发的投票选择 。
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机器代人在目前或者说在早前就已经是大势所趋，机器人已经取代了许多工厂当中的工人，不仅如此，机器人还能够胜任诸如财会、教师、服务员、编辑等等工作，研究机构上月26日发布报告称，未来10年内机器人有望取代约2000万个制造业岗位，这意味着全球约8.5%的制造业工人将因机器人“下岗”。
英国《卫报》称，该研究显示，2000年以来机器人已导致全世界丧失约170万个制造业岗位，其中欧洲丧失40万，美国丧失26万，中国丧失55万。世界经济论坛去年预测，技术进步将使全世界在未来10年创造1.33亿个就业岗位，被取代的仅为7500万个。
但最新的报告指出该趋势将极具破坏力，可能加剧各国甚至各国内部的收入不平等。“自动化将在世界许多发达经济体内加剧地区分化，在各种群体中不平均地分配有关收益和成本，”该报告称。对29个发达经济体进行的全球分析发现，在低收入地区和更富裕地区，平均每个新工业机器人取代的制造业岗位数量分别为2.2个和1.3个。
该报告还显示，中国正为自动化增长带来巨大动力。中国安装的工业机器人已占全球总量的1/5，正在安装的数量占全世界在装总量的1/3。预计到2030年时将有1400万余台机器人在中国“工作”，将远超于世界其他国家和地区。
事实上机器人已经深入到各行各业各个领域当中，可以说是“无孔不入”，就像互联网一样，几乎没有哪个行业可以完完全全、彻彻底底脱离机器人、人工智能而独立存在与发展的。所以说，相信我们的工作，都在机器人的“觊觎”范围之内。
前段时间正好看到这个新闻，最不会被机器人代替的工作排名第十是人事工作。
至于人事工作不会被机器人代替工作的原因呢，我们先来分析最容易被代替的是什么工作，排名第一是清洁工，清洁工作比较枯燥、单一、反复，不需与人有太多交流，而现在很多清洁机器的发明，例如扫地机器人、洗碗机等都是证明越是单一简单、不需要有情感共鸣的工作，越容易被代替。
而人事这个工作，其实更多方面都需要与员工、各个部门之间做协调，要对公司情况非常了解，才能结合公司、各个部门、每位员工去做公司的人事战略目标、绩效考评等等，这也需要考验到从事HR人员的社交能力、协商能力、以及理论专业知识与实际相结合各方面的能力，谁也不想应聘时由冷冰冰的机器人来进行面试考评，也不想与无情感的机器人谈论关于今后在公司晋升、以及职业规划吧，那时因为机器人始终无法做到，像人一样具有同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切的情感。
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