正常情况下，你每天工作8小时，但有时你可能会加班到晚上10:30左右。加班工资按正常工资的1.5倍计算。薪资：具有行业竞争力的薪资水平；基本福利：五险一金、补充商业保险、医疗补贴、餐饮、交通、通讯等便捷工作福利；生活品质：年度健康体检、节日福利、高温补贴、免费手机及通讯补贴、四季工作服、团队建设补贴；总部园区拥有员工服务生态圈，提供特色员工餐厅、停车场、免费健身房等现代化服务；人才激励：年终奖金、核心人才长期激励计划、荣誉奖、科技特别贡献奖。延伸信息公司为驻外员工提供完善的物质和人身安全保障以及人性化的探亲福利。同时，居住在海外且符合一定条件的，将获得高额一次性现金奖励。海康威视拥有行业领先的自主核心技术和可持续的研发能力，提供安防摄像机/智能球、光端机、DVR/DVS/板卡、BSV液晶拼接屏、网络存储、综合视频平台、中央管理软件等产品，并为金融、公安、电信、交通、司法、教育、电力、水利、军队等众多行业提供合适的细分产品和专业的行业解决方案。参考来源：海康威视招聘-关于海康威视
它仍然被认为是平均水平。继华为之后，海康威视又被美国“照顾”。是国内最大的安防企业，连续7年位居全球视频监控市场份额第一。国内市场：海康威视2018年营业收入是行业第二大公司大华的两倍，占行业前十公司营收总额的一半。可以说是不折不扣的领袖。打开海康威视的网站，你会发现海康威视是一家以视频为核心的物联网解决方案提供商。目前已在汽车电子、智能家居、工业自动化等领域扩大布局，多元化业务发展的背后，视频技术能力成为其主要支撑。海康威视的产品结构主要需要从美国进口后端服务器，包括英特尔的CPU、英伟达的GPU、希捷西数的机械硬盘、安霸的电源管理芯片等。财新报道还指出，有一些美国供应商海康威视无法避免。海康威视智能仓储及厂内物流解决方案采用近百台智能仓储机器人，实现从生产线到仓库覆盖整个工厂的自动化物流搬运。
海康威视30万元的年薪对于应届生来说可以说是比较高的薪水了。但对于有社会招聘经验的人来说，这个薪资只能算是平均水平。上面说的也比较笼统。更详细一点，30万的工资对于不同文凭的人有不同的标准，对于不同职位的人有不同的标准。比如，对于大学生来说，30万算是不错的薪水，但对于研究生来说，可能就一般了。对于程序员来说，这个价格一般，对于文员来说，还好。海康威视是一家安防产品和行业解决方案提供商。其产品不仅涉及硬件，还涉及软件。属于软件和硬件结合的嵌入式行业。提供摄像机/智能球、光端机、DVR/DVS/板卡、BSV液晶拼接屏、网络存储、视频综合平台、中央管理软件等安防产品。海康威视的平台非常大。刚毕业的学生可以学到很多东西，得到很多培训。而且30万元的年薪在这个行业来说不算高也不算低。
每个部门都是不同的，每个公司都有不同的部门。业务部负责销售，技术部负责研发。如果公司有专卖店，那就是导购员。
在海康威视，年薪30万元应该算是中上水平了。要衡量薪资水平，必须将其置于特定范围内。如果把30万元的年薪放在公司高层，确实不值一提，但一个公司是由很多职位组成的。海康威视虽然是市值最大的浙江上市公司，但其内部也存在不少低薪员工。什么样的工作。通常，当前的公司会对员工的工资保密。据网上调研，海康威视的平均薪资还远远没有达到2万多的水平。根据2018年收入报告，我国人均月工资约为5600元，人均年收入约为6.7万元。所以，总体来说，年薪30万元，无论是在公司还是在现在的社会平均水平，都应该算中上水平，比大多数人的待遇要好。此外，在海康威视，除了固定工资外，公司每两年还会进行一次股权激励，这也是一种变相的奖励。根据海康威视公告，公司2016年股权激励对象共计2936人。授予时间为2016年12月23日，授予价格为12.63元/股。那天二级市场收盘价是23.26元，几乎相当于我折价买了这只股票。
具体待遇我不知道，但是2019年秋季招聘offer发出来的时候，需要在一到两天之内签订合同。在上海的合同上会写（违约金9000），在杭州签合同的时候会要求你签合同。你先付9000的定金（是的，签合同的时候先付给公司，tmd有点像传销之类的骗子）。听说进去后会比较累，同时可以快速学东西（这是相辅相成的），当然工资可能会高（但那是通过加班），而且可能会出现劳务不平衡的情况和工资，但如果你在那里呆了几年，尽快离开（如果你不离开，人们可能会.）。注意，海康威视（类似国企）近年来发展迅速，得益于国家政府的支持。现在政府机构购买各种东西，尽量利用国有企业，然后通过这种形式来发展国内的企业，所以现在一些国有企业发展得相当快。
马，周一到周五10到11个小时，基本上到周六下午3.4点
海康威视的普通员工工作岗位较多，因此工作范围更广，但海康威视的普通员工更适合求职者提升能力。从海康威视为普通员工开设的项目建设管理岗位、经济运营岗位、信息系统管理岗位、综合管理岗位等众多岗位来看，无论学习什么专业的学生，都可以在烟草广阔的平台上找到自己的工作岗位。适合自己的位置。海康威视技术部门普通员工的工资基本在5000元到6000元之间。转正后，工作时间越长，工资就会越来越高。只是刚加入的时候工资可能会低一点。其实刚加入的时候，薪资相比其他国企是相当高的。海康威视办公岗位（如人力资源部、财务部、营销中心、办公室）普通员工年薪约为10万-15万元；而沿海地区的一些高薪岗位和一些卷烟厂月薪可达一万多元，年薪也在一万多元。薪资高于15万；而中烟业务岗位平均薪资为20万。这个薪资比很多公务员职位要好很多，因此中烟也被称为“金饭碗”。随着各项监管制度的出台以及国家对国有企业等相关单位的限薪要求，海康威视普通员工的待遇较之前有所下降，但仍普遍高于包括政府机关在内的普通企业和机构。所在单位按职级划分，应处于当地工资标准的上端。延伸资料：海康威视普通员工工作环境介绍： 1、管理理念：海康威视构建以市场为导向、研发为核心的双核驱动的组织架构，强化客户服务、战略导向和资源规划的市场体系决策支持能力。通过营销管理、研发管理、供应链管理等体系的高效运行，保证公司以客户满意为导向的整体战略的实施。 2、质量管理：海康威视普通员工始终坚持可靠性优先的原则，建立了严格的研发和质量控制体系。所有产品均经过严格的可靠性测试和环境测试。 3、环境管理：为确保环境目标的实现，海康威视实施“绿色产品”计划，即从产品设计、材料采购到产品生产和服务不断改进工艺技术，致力于绿色发展和安全的产品。开发、生产、服务。
海康威视员工一天工作多少小时？正常情况下，他们每天工作8小时，但有时也会加班到晚上10:30左右。加班工资按正常工资的1.5倍计算。
研发方面，大概有三四千人，但是总部也有生产人员，所以算上这些，也就五六千人左右。包括分支机构在内，约有9000至10000人。
在中国，家庭年收入可达30万，占人口的至少70%。统计局公布的信息显示，2018年居民人均可支配收入仅为28228元。如果按照一个三口人的家庭来计算，家庭年收入只有84684元，而你家的年收入是30万元，是别人的3.5倍。事实上，中国的年收入可以超过30万。即使你在美国，你也能生活在一半以上的美国家庭中。美国家庭平均收入约为58,000美元，折合人民币约为388,600元。在美国，一对夫妇每年的个人所得税约为5万美元。
看看海康威视的年报就知道了。 2012年年度报告尚未发布。 2011年，共有8000余人。
30万元的年薪对于大多数人来说是遥不可及的。属于中高端薪资水平。不过，这么高的薪水也需要很高的技能，一般人是做不到的。
海康威视员工从周一到周六每天工作11个小时，每周工作6天，这意味着他们每周总共工作66个小时。 [1] 海康威视：海康威视是全球领先的以视频为中心的物联网解决方案提供商。致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，向全球提供领先的监控产品和技术解决方案。计划。海康威视的营销和服务网络覆盖全球。目前已在中国大陆34个城市设立分支机构。它还在香港、洛杉矶和印度设立了全资和合资子公司，并准备在全球建立更多分支机构。机制。 [2] 海康威视的全球战略：海康威视高度重视全球业务战略。产品已成功应用于全球100多个国家和地区，成为尤其是高端应用领域的首选品牌。他们以其稳定、优异的性能而受到广泛赞誉。海外销售收入连续几年保持100%的增速，国际市场逐渐成为公司销售收入的重要来源。还在香港、洛杉矶、印度等地设立了独资和合资子公司，并与美国、欧盟、俄罗斯、印度、中东、东南亚、非洲和世界其他地区。
杭州总部约有2000人，不包括其他分公司的人员；总计超过6,000
