到2030年，但大多数公司都会超过这个标准。
第2100章
这取决于你从事什么行业。
全日制从业人员最低工资标准为2130元/月；非全日制用工每小时最低工资标准为19.5元/小时。新标准将于2017年6月1日起实施。
关内810，关外700
关内810，关外720！
2017年，深圳最低工资标准为全职员工2130元/月，兼职员工19.5元/小时。自2018年8月1日起，深圳市最低工资标准调整为全日制从业人员最低工资标准：2200元/月。非全日制劳动者每小时最低工资标准为20.3元/小时。根据《深圳市职工工资支付条例》，深圳市最低工资标准每两年至少调整一次，2017年应调整最低工资标准。为保证最低工资政策落实，深圳市人力资源社会保障部门将进一步加强对最低工资标准执行情况的监测和监督，督促企业依法支付职工工资，同时畅通职工举报投诉渠道，严肃查处处理违法行为，如果企业违反最低工资规定，员工可以向各地劳动监察部门投诉、举报。延伸阅读：《最低工资条例》第十二条劳动者提供正常劳动时，用人单位支付给劳动者的工资，扣除下列各项后，不得低于当地最低工资标准： （一）延期劳动工资小时； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动福利待遇。实行计件工资、提成工资等工资形式的用人单位，应当根据科学合理的劳动定额，支付劳动者工资，不得超过规定的工资标准。低于相应的最低工资标准。劳动者因个人原因不能在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内提供正常劳动的，不适用本条规定。参考来源：人民网—— 深圳2017年最低工资标准公布上调100元/月
自2006年7月1日起，深圳市将执行新的最低工资标准，即日起至2007年6月30日。新的最低工资标准实施后，特区内最低工资标准为810元/月，区外最低工资标准为海关700元/月。违反规定的企业将被处以3万元至5万元的罚款。深圳市劳动和社会保障局相关负责人介绍，根据社会平均工资法和比例法，即最低工资一般在社会平均工资的40%至60%之间；按照贫困户人均生活支出乘以扶持系数计算。此外，该局还综合考虑居民生活成本价格、社会平均工资和劳动生产率的变化计算深圳市最低工资标准，最终得出深圳市最低工资标准上下限分别为880元/月和590元/月。分别为元。从此，深圳市2006年最低工资标准具体调整为：特区最低工资4.66元/小时； 810元/月；特区外宝安区、龙岗区最低工资为：4.02元/小时； 700元/月月。记者了解到，在深圳历次最低工资调整中，此次最低工资涨幅绝对值是最大的。特区内由690元上涨至810元，特区外由580元上涨至700元，特区内外上涨120元。该标准继续位居全国第二，仅次于上海。根据《深圳市职工工资支付条例》相关规定，企业支付的工资低于新的最低工资标准的，职工有权向劳动部门举报。一经查实，劳动保障部门将对违法企业处以3万元以上5万元以下的罚款。处罚款，责令企业补足少付的工资并支付相应赔偿。深圳市劳动和社会保障局提醒劳动者，根据规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常工作的情况下，企业应支付的最低劳动报酬。不包括加班工资和夜班工资。高温、低温等特殊条件下的补贴。如果劳动者所在单位不执行最低工资标准，可以拨打12333投诉，或者向当地劳动部门举报。
东莞每天工作8小时最低690。
东莞市现行最低工资标准仍为690元/月，根据粤府函[2006]155号规定，自2006年9月1日起执行。我省于2006年调整了企业职工最低工资标准。新的最低工资标准今年（2007年）7月1日后尚未发布。相关信息如下，希望对您有所帮助： 我省调整2006年企业职工最低工资标准粤府函[2006]155号各级以上市人民政府、各部门、各部门省直机关：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资条例》（劳动和社会保障部令第21号）以及我省社会经济发展现状，为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工收入水平，决定调整我省企业职工最低工资标准。现将有关事项通知如下： 一、自2006年9月1日起，调整我省企业职工最低工资标准（具体标准及适用地区见附件，深圳市按照《深圳经济特区最低工资条例》）。直辖县、县级市经济发展水平与市区差距较大的，可以执行较低的标准。二、地方级以上市政府应当及时向社会公布本地区企业职工最低工资标准。三、各地要严格执行最低工资制度，加强检查监督，切实保护职工合法权益。
