社会保险报销金额根据类型而有所不同。具体报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位进行补偿。补偿标准为：女职工怀孕7个月以上（含7个月）正常分娩或怀孕不满7个月早产的，享受3个月生育津贴；如果是难产或剖腹产，则增加半个月。生育津贴：多胞胎，每增加一个孩子，生育津贴增加半个月；怀孕3个月（含）以上7个月以下或者引产的，享受1个半月的生育津贴。补贴，怀孕3个月内因病理原因流产，可享受1个月的产假补贴。生育津贴按照女职工生育或者计划生育手术前12个月内生育保险月平均工资计算。 2、一次性生育补贴。原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金并符合计划生育规定的情况下，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、困难分娩4000元对于多胞胎。参加生育保险的男性职工及其配偶未纳入生育保险范围且符合计划生育规定生育第一胎的，可享受一次性生育补贴的50%。 3.孕产妇营养补贴和围产期保健补贴。符合国家规定产假90天（含）以上的女职工，可享受产妇营养补贴300元、围产期健康补贴700元。 4、一次性生育补贴。原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金并符合计划生育规定的情况下，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、困难分娩4000元对于多胞胎。参加生育保险的男性职工及其配偶未纳入生育保险范围且符合计划生育规定生育第一胎的，可享受一次性生育补贴的50%。 5、计划生育手术费用，包括因计划生育需要而发生的宫内节育器置（取出）、流产、引产、埋皮、绝育、再通等费用，纳入生育保险基金缴纳。范围。延伸资料：生育保险（生育保险）是国家和社会对怀孕、生育女职工暂时中断劳动时提供的医疗服务、生育津贴和产假等的社会保险制度。国家或社会建立社会保险制度，为生育的职工提供必要的经济补偿和医疗照顾。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗。人力资源社会保障部《生育保险办法（征求意见稿）》自2012年11月20日起向社会公开征求意见。意见稿明确生育保险待遇不再受限未缴纳生育保险的单位要缴纳生育费。自2016年5月1日起，各地要继续执行国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点、生育保险费率0.5个百分点的决定及相关政策法规确保政策落实到位。生育保险与基本医疗保险合并实行，待国务院制定并颁布有关规定后统一实施。 2017年2月24日，人力资源社会保障部召开生育保险与基本医疗保险合并推行试点工作会议，计划年底前在12个试点地区启动两保合并试点工作。今年六月。人社部强调，两保合并并不是简单地将生育保险并入医疗保险，而是保留各自的功能，实现一体化运作。参考：生育保险-百度百科
生育保险报销标准： 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位进行补偿。补偿标准为：女职工怀孕7个月以上（含7个月）正常分娩或怀孕不满7个月早产的，享受3个月生育津贴；如果是难产或剖腹产，则增加半个月。生育津贴：多胞胎，每增加一个孩子，生育津贴增加半个月；怀孕3个月（含）以上7个月以下或者引产的，享受1个半月的生育津贴。补贴，怀孕3个月内因病理原因流产，可享受1个月的产假补贴。生育津贴按照女职工生育或者计划生育手术前12个月内生育保险月平均工资计算。 2.孕产妇营养补贴和围产期保健补贴。符合国家规定产假90天（含）以上的女职工，可享受产妇营养补贴300元、围产期保健补贴700元。 3、一次性生育补贴。原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金并符合计划生育规定的情况下，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、困难分娩4000元对于多胞胎。参加生育保险的男性职工及其配偶未纳入生育保险范围且符合计划生育规定生育第一胎的，可享受一次性生育补贴的50%。 4、生育津贴由单位补偿，参保女职工产假期间的基本工资、奖金和福利费由单位照常发放。 5、计划生育手术费用，包括因计划生育需要而发生的宫内节育器置（取出）、流产、引产、埋皮、绝育、再通等费用，纳入生育保险基金缴纳。范围。不予报销的范围是： 1.不符合国家和省城镇职工基本医疗保险、生育保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关医疗管理规定的费用； 2、因医疗事故发生的费用； 3. 产期外治疗分娩并发症的费用。 1、自然分娩：一级医院2700元；二级医院2900元；三级医院3000元。 2、剖腹产：一级医院3800元；二级医院4200元；三级医院4400元。
有些人怀孕3周的时候好像就需要办卡了。卡有不同类型。具体可以咨询当地社保局。
符合规定的职工门诊产前检查费用由生育保险基金在一定限额内支付。其中，规定限额（含限额）内的部分，由生育保险基金按实际费用支付；超过限额的部分由生育保险基金支付。
