大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于股票合伙人估值分析的问题，于是小编就整理了1个相关介绍股票合伙人估值分析的解答，让我们一起看看吧。
你反正把握好一点，想新入股的人多少钱接盘，这是新入股的人和退股的人两人之间的协议，跟你原来算的无关，也就是说，新入股的人想拿一千万换他那个四分之一的股份，你们也没话说。
话说就是实际上你们各占了多少股。
很简单，如果这个人没有投资那一万元，他就是占了4/（4*3+5）=23.5%。
至于新入股的人怎么参与分红，这个你们后面自己慢慢算。
这个转让不能仅凭题目当中描述的情况来进行定价，因为没说实际资产还有多少，欠款能否要回来，多久可以要回来，到底是哪个股东（拿没拿工资）退出，接受者是谁（拿没拿工资的），以及未来预期情况如何，当这个接收人接管后如何管理？如果不管这些的话，恐怕不行，因为据此对转让价格都会有所影响，关键是另外两个不接收的也同样享有转让权，谁的股份多，谁的话语权就大，这也影响到转让价值！
综合分析，题目中的问题很大，股金是否影响到股权，到底是谁说了算，或者投票也不是很有利，鉴于有人退出的契机，建议最好由不退出的三人先行商量好问题所在，然后由接收人和出让人协商解决，或者同步进行都可，必须要责权利明确，如此糊涂不利于今后的发展。
个人观点，就当抛砖引玉吧，仅供参考！
到此，以上就是小编对于股票合伙人估值分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于股票合伙人估值分析的1点解答对大家有用。
