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潍柴动力这股票为什么走(潍柴动力为何跌)

  • 股票分析
  • 2024-11-11 18:54:24
  • 118

国有企业不能做强。腐败现象严重。最好买格力股票,因为格力的研发能力很强。

更多问题与解答#xe771;

潍柴动力这股票为什么走(潍柴动力为何跌)

格力和伊利哪个更好?格力的价格仍有下降空间。

跟进

格力、伊利不行。

为什么

跟进

每个人的看法都不同。这只是我的看法,你也可以看看大疆无人机股票。

太难选择了。苏宁云商或三聚居环保好吗?

跟进

没有人能够预测这件事以后会发生什么。苏宁没有太大的升值空间。再看东方电气。最好选择研发能力强的。

潍柴是一家国有企业。原与中国重型汽车股份有限公司是同一家公司。

不是国有企业。潍柴动力股份有限公司(HK2338、SZ000338)成立于2002年,由潍柴控股集团有限公司作为主要发起人,与国内外投资者共同发起设立。是中国内燃机行业首家在香港H股上市的公司。一家从海外回到中国实现A股重新上市的公司。 2018年,公司实现营业收入1592.56亿元,归属于母公司净利润86.58亿元。潍柴在全国建立了由5000多个特约维修服务中心组成的服务网络,并在海外建立了500多个维修服务站。其产品远销110多个国家和地区。延伸资料: 潍柴动力业务板块:公司始终坚持产品经营与资本运作双轮驱动的经营策略,致力于打造具有质量、技术、成本三大核心竞争力的产品,成功打造了动力总成、车机、智能物流等产业板块协同发展的格局,包括“潍子柴动力发动机”、“法士特变速箱”、“汉德车桥”、“陕汽重卡”、“林德液压”等品牌。潍柴动力以“绿色动力、国际潍柴”为使命,以“用户满意”为宗旨,形成了独特的企业文化。面向未来,潍柴发布了2020-2030战略。到2020年,传统业务将超越世界一流水平。到2030年,新能源业务引领全球行业发展,努力打造受人尊敬、实力雄厚的国际化企业。参考来源:潍柴-公司简介

潍柴动力国际简介潍柴动力潍柴动力股份有限公司(2338.HK;000338.SZ)成立于2002年,总部位于美丽的世界风筝之都——山东省潍坊市。公司由原潍坊柴油机厂(2007年8月改制为“潍柴控股集团有限公司”)与国内外投资者按照现代企业制度共同投资组建。是中国第一家在香港回归中国的H股上市公司。一家实现A股重新上市的内地企业,总资产220亿元,员工3万多人。是中国最大的汽车零部件企业集团。公司自成立以来,就以打造国际化潍柴为己任,发展驶入快车道。主要经济指标连续多年实现翻番增长。主营业务收入由2007年成立时的不足30亿元,突破400亿元,出口创汇5.5亿美元,创造了惊人的“潍柴速度”。以成功吸收合并湘火炬汽车集团有限公司为标志,公司旗下拥有陕西重型汽车有限公司、陕西法士特齿轮有限公司、株洲湘火炬火花塞有限公司等40家企业。牡丹江富通汽车空调有限公司等优质企业组成的子公司集群。构建了动力总成(发动机、变速箱、车桥)、商用车、汽车零部件三大产业板块协同发展的新格局。业务区域覆盖潍坊、陕西、株洲、重庆等省市,成为全国唯一。同时拥有三大业务板块的集团。整合后,公司三大业务板块齐头并进、协同发展,在各自的国内细分市场中处于绝对优势地位。其中,高速发动机在总重14吨以上重型汽车和总重5吨以下装载机中的市场占有率分别达到36%和82%以上;法士特变速箱在总重14吨以上的重型汽车市场占有率达92%以上。陕西重汽市场占有率达到12%以上。与此同时,潍柴的国际化进程也在向纵深方向发展。公司在国外建立了12个销售网点,产品远销印度、越南、俄罗斯、东南亚、中东等30多个国家和地区。高性能、高品质的产品和一流的服务享誉国内外。 “潍柴动力”、“法士特变速箱”、“汉德车桥”、“陕汽重卡”等先后荣获“中国名牌产品”、“中国驰名商标”等荣誉称号。 2007年,潍柴动力以总分第一名荣获“国家质量奖”。公司研发能力雄厚,在产业规模、研发能力、工程开发体系建设等方面处于行业领先地位。公司建有现代化的“国家技术中心”和国内一流的产品实验室。在奥地利建立了欧洲研发中心,多个项目被列入国家“863计划”。 2005年,公司成功推出国内首台具有自主知识产权的“蓝擎”欧排放柴油机,其噪声、油耗等指标达到国际领先水平,可与世界先进产品相媲美。在此基础上,2007年公司自主研发了国内首台符合国IV排放标准的发动机并成功装备重型卡车,再次书写了装备制造业“中国创造”的新辉煌。公司董事长谭旭光先后当选第十届、第十一届全国人大代表,并荣获“全国劳动模范”、“中国最具影响力的商界领袖”、“2005CCTV十大中国经济人物” 、“袁宝华企业管理金奖”等多项荣誉称号。现任中国企业联合会副会长、中国企业家协会副会长、中国内燃机工业协会会长。

公司非常重视人力资源开发。多年来与清华大学、同济大学、天津大学、山东大学等国内知名大学合作项目开发,共建产品实验室,合作培养在职高层次专业人才;同时,国家人事部批准在公司设立博士后工作站,每年与欧洲科研机构进行人才培养

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