：无痛流产的注意事项包括： 1、适当休息：流产后的前三天应卧床休息。不要做剧烈运动或内力劳动，以免过度疲劳。 2、注意个人卫生：日常生活中要注意个人卫生，否则会引起感染，引起其他炎症。流产后1个月内应禁止性生活，不准盆浴。出血期间要勤换卫生巾，保持局部卫生。 3、注意出血：流产后一周左右，会出现红色或淡红色的白带。如果出血持续超过15天，则出血量大于月经量。特别是如果分泌物伴有异味，需要及时清除。去医院检查治疗，以免耽误治疗的最佳时机。 4、加强避孕措施：日常生活中
由于每个城市的政策不同，建议您拨打当地社保局12333查询。
购买一年后可以报销。用人单位应当在职工生育或者手术后18个月内向社会保险经办机构申请领取生育保险待遇。用人单位申请时应填写《职工生育津贴申请表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门批准的出生证明；出生医学证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证明。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的信息进行审核。审核完毕后，生育保险费划拨给职工所在用人单位，用人单位应当按照本办法规定的生育规定缴纳生育保险费。向员工发放保险福利项目和标准。用人单位未按要求为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销所需材料包括：医疗费用申报表；个人身份证或社会医疗保障卡；带有银联标识的个人银行卡；个人医疗记录；原始生产费用；费用明细；和出院小结。最好随身携带您的出生证明。如果由他人代领，您需要携带代领人的身份证。
1.生育保险的报销条件是什么？生育保险可以报销多少？ 1.按照国家计划生育政策生育或实施计划生育手术。 2、参加生育保险满一年的职工，以及生育（流产）时仍参加生育保险的职工，按照有关规定享受生育保险待遇。 2、生育保险报销流程生育保险可以报销多少？参保职工同时符合下列条件的，可按规定享受生育保险待遇： 1、遵守国家和省、市计划生育政策； 2、生育或实施计划生育手术时，用人单位已参加生育保险并连续12个月足额缴纳生育保险费。 3、产前检查费、生产费，当事人应携带街道开具的结婚证、社会保障卡（公民卡）、计划生育证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 4、生育保险可以报销多少？申请生育津贴和一次性营养补贴需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，并提供结婚证、独生子女证（子女）、出院小结等材料。每月1日至10日工作日到市医保中心生育科办理申报手续。 （相关手续应在交付后一年内完成）。 （一）生育保险待遇申请： 1、申请人提供资料：计划生育证明（即出生证明）b新生儿医学证明（即出生证明）或户口本c.诊断证明（产地医院开具） 生产证明（出院时开具）、费用收据（出院时打印） d、个人身份证（如申请代理，需提供代理人身份证原件）。 e.如果异地或国外难产，请提供住院费用详情。生育保险可以报销多少？ F。如果是异地或境外剖腹产，请提供：（1）手术证明（2）按照生育保险报销标准支付费用。报销标准1、生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为：女职工怀孕7个月以上（含7个月）正常分娩或怀孕不满7个月早产的，享受3个月生育津贴；如果是难产或剖腹产，则增加半个月。生育津贴：多胞胎，每增加一个孩子，生育津贴增加半个月；怀孕3个月（含）以上7个月以下或者引产的，享受1个半月的生育津贴。补贴，怀孕3个月内因病理原因流产，可享受1个月的产假补贴。生育津贴按照女职工生育或者计划生育手术前12个月内生育保险月平均工资计算。 2.孕产妇营养补贴和围产期保健补贴。符合国家规定产假90天（含）以上的女职工，可享受产妇营养补贴300元、围产期健康补贴700元。 3、一次性生育补贴。原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金并符合计划生育规定的情况下，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、困难分娩4000元对于多胞胎。参加生育保险的男性职工及其配偶未纳入生育保险范围且符合计划生育规定生育第一胎的，可享受一次性生育补贴的50%。 4、生育津贴由单位补偿，参保女职工产假期间的基本工资、奖金和福利费由单位照常发放。 5、计划生育手术费用，包括因计划生育需要而发生的宫内节育器置（取出）、流产、引产、埋皮、绝育、再通等费用，纳入生育保险基金结算范围。
女性标准1、生育津贴生育津贴=单位人均支付的月工资30（天）休假天数休假天数：（1）正常产假为90天（含15天产前检查） ）； （2）独生子女假增加35天； （三）逾期产假增加15天； 2、分娩医疗费用（一）确认分娩医疗状况后的医疗费用，由市劳动和社会保障局与医院定额结算（超过1万元的部分按核定金额计算）沉降）。 （三）异地分娩医疗费用低于限额的，按实际报销；高于限额的，按限额报销。
